上海电信工会推进一线职工自己讲，打破“一人讲、众人听”的传统模式，让一线员工从“听众”变“主讲”，推动理论宣讲更接地气、更具活力、更入人心。

在政企客户支撑响应中心，宣讲一改照本宣科，宣讲骨干陈吉莲用大白话、真案例，将二十届四中全会精神融入劳模故事、技术攻关实践、岗位成长经历，面向青年员工通俗化、场景化宣讲，让理论入耳入脑入心。中心坚持分层分类、精准施教，以5—10分钟“班组小课堂”为基础单元，班组长见缝插针领学要点；组建3—5人跨班组、跨部门学习型小组，采取理论研讨、案例剖析、实地参访相结合，走进量子公司、华为、商飞等高科技企业，在感受科技变革中深化对新质生产力与“十五五”规划的理解。

春节期间，中心还为新晋员工开设专题分享，从身边劳模成长经历讲起，把国家战略与个人奋斗紧密相连，引发青年员工强烈共鸣。在政企客户支撑响应中心，外包员工也登上职工小家讲台，分享学习心得与服务提升实践，真正实现“宣讲不分身份，谁有心得谁来讲”。

南区一线员工宣传普及知识

从班组长到青年员工，从正式职工到外包人员，人人可分享、个个能宣讲，构建起全员参与、全员学习、全员共进的生动局面。